在谋求职场晋升和薪酬提高的旅程中，理解我们所追求的“收益”是至关重要的。这不仅仅关乎金钱，还包括个人成长和职业发展。今天，我想与您深入探讨这一主题。ICSteve 来分享在升职加薪路上我们可能做对的事情，特别是关于如何评估和优化我们的收益。这些收益分为三个类别：硬收益、软收益和时间收益。
硬收益 软收益 时间收益
首先，让我们讨论硬收益，这是最具体、最容易量化的收益，包括但不限于现金、股票和其他可兑现资产。它们是我们劳动的直接产出，是我们可以立即享有的实物资产。
然后是软收益，这包括了一个更广泛的范畴。软收益可以是你通过工作扩展的社交网络，你所获得的行业知识，还有你积累的宝贵经验等。这些收益通常不会立即转化为金钱，但它们构成了你职业资产的重要部分，对于长期发展有着不可估量的价值。
接着，我们来看看时间收益。在这个类别中，我将时间视为一种资源，虽然它不如硬收益那样可见可摸，但其价值无疑是巨大的。时间收益涉及到我们如何利用那些非工作时间，比如在通勤途中学习新知识，或是参与各种兴趣爱好，如滑雪、赛车、跳伞、骑马或徒步旅行。这些收益的转化表现在你如何将有限的时间用于最大化个人价值的体现。
收益评估方法
现在，让我分享一个实用的练习，帮助你具体化这三种收益。打开一份空白文档或者拿出一张白纸，将硬收益、软收益和时间收益分别写在横轴上，然后在纵轴上标记你当前的工作状态、职位以及你的期望和未来增长目标。这个练习将帮助你更清晰地看到你当前的收益状况，并规划你希望获得的收益。
在这个基础上，我们可以比较不同工作或项目带来的收益，评估哪些是你个人发展最合理的选择。这个过程不仅仅是为了最大化收益，更是为了寻找那些真正与你的价值观和生活目标相符合的收益类型。
不同的职业阶段对于不同类型的收益有不同的需求和优先级。对于刚毕业的年轻人来说，可能更看重软收益，比如积累工作经验和技能。而对于年龄稍长、家庭责任更重的人来说，时间收益可能成为首选。
我个人在每个职业阶段的决策中都运用了这种收益评估方法，并将其记录下来，不时回顾和修正，以此来指导我的下一步决策。
总结
总的来说，我今天介绍的是一种我经常使用的收益评估模型，它帮助我在不同阶段做出明智的职业决策。这个模型不仅仅让我看到了我能从工作中得到什么，还帮助我理解了如何将不同类型的收益转换和优化以适应我的个人目标和生活方式。通过这个模型，我能够明确地记录下我每次做出选择时的逻辑和权衡，这对于我在职业生涯的不同阶段做出决策起到了关键的作用。
这个收益模型是一个工具，可以帮助我们评估我们的工作和个人生活，并作出更明智的决策。无论我们处于职业生涯的哪个阶段，无论我们的目标是什么，了解和评估硬收益、软收益和时间收益都是至关重要的。每个人对这些收益的理解和重视程度都不尽相同，因此我们需要将它们都摊开来，选取对我们最重要的部分，然后基于这些信息做出最适合自己的决定。
在未来的职业道路上，我鼓励大家都使用这个模型来支持你们的决策过程。记录下你的思考过程，不断地对比和转换不同的收益类型，这样你就能形成一个清晰的决策基础。希望这篇文章和我分享的经验能够帮助你们在职业生涯中不断前进，实现你们的目标。再次感谢大家的聆听，期待下一次的分享。
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